ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
Это не киношный сюжет, а обычное дело в подразделении международного IT-холдинга. Чем здесь занимаются айтишники в Казани, сколько зарабатывают и можно ли попасть к ним на работу, не умея программировать? Ищем ответы в офисе группы компаний FIX.
IT для гуманитариев
Хорошая новость для тех, кто не умеет кодить. В FIX работают не только разработчики, но и маркетологи, экономисты, юристы, специалисты по подбору кадров, секретари. В команды технической поддержки (а их несколько) берут даже студентов, не имеющих особого опыта, и со временем дотягивают их до крутых специалистов.
Тем, у кого есть желание попробовать себя в IT-индустрии, не нужно искать какие-то специальные лазейки. Достаточно зайти на hh и прошерстить вакансии — раздел «Маркетинг, реклама, PR» в FIX пустует нечасто.
Нет никакой ложки. То есть границ
Если спросить у татарских айтишников, что они знают про разработки FIX, ответы будут самые разные и неожиданные. В этом нет ничего удивительного — проекты компании относятся к разным направлениям. Некоторые из них закрытые, о других вы наверняка слышали.
Банк 131. Казалось бы, при чем здесь информационные технологии? При том, что проект разработан специально для покупающих и зарабатывающих в интернете.
Система «Открытый город». Когда в доме перегорела лампочка, надо вызвать сантехника или подать показания счетчика, все дела решаются через этот сервис.
CPA-платформа ePN с кэшбэк-сервисом Backit. CPA-платформа помогает блогерам и владельцам сайтов зарабатывать на рекламе, генерируя партнерские ссылки. А через кэшбэк-сервис обычные пользователи могут вернуть процент со своих интернет-покупок. В сервисе доступно более 900 магазинов, среди которых AliExpress, «М.Видео», ASOS, Aviasales, Metro и другие.
Многие из проектов FIX работают на международном уровне. Поэтому офисы холдинга также есть в Москве, Санкт-Петербурге, Лондоне, Барселоне, Лимассоле и других городах мира.
Печеньки и олдскул
Любителям поспать подольше в FIX предложат график со свободным утром и часовой перерыв на обед, когда проголодаешься. Но это, конечно, не отменяет стандартный восьмичасовой рабочий день.
Если у вас есть свойство, увлекшись интересной задачей, забывать об обеде, то на этот случай в офисах всегда под рукой кофе, печеньки и мюсли.
Рабочий день начинается с митинга, на котором обсуждаются текущие задачи, высказываются идеи об оптимизации работы и ускорении рабочих процессов. А в течение дня обсуждение происходит в рабочих чатах.
Приступы прокрастинации в FIX стараются проводить с пользой — залипать на телеграм-каналы с актуальной информацией. Есть и олдскульный вариант — стеллажи с бумажными книгами, в основном — профессиональной литературой. Библиотеку постоянно пополняют за счет компании и за наводку на крутую новинку будут только благодарны.
Из Москвы в Казань — за зарплатами
В международных IT-компаниях обычно не существует понятия «зарплатный потолок». FIX — одна из таких, в вакансиях на hh редко встретишь конкретные значения.
Нам объяснили это так: когда человек приходит на собеседование, компания оценивает его профессиональные возможности, прислушивается к финансовым пожеланиям и предлагает цифру, которая устроит обе стороны.
Здесь работает много ребят, которые перебрались в Казань из Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных российских городов. Доход технических специалистов FIX свободно конкурирует с питерскими и московскими зарплатами. Учитывая, что жизнь в Казани дешевле, работать в FIX здесь гораздо выгоднее.
Ожидания гуманитариев, которые надеются найти в IT высокие зарплаты, тоже, как правило, оправдываются.
Полина Долотказина
копирайтер
К копирайтерам в FIX относятся с уважением, и это приятно. В последнее время рынок уронили студенты, готовые писать тонны плохого текста за копейки. Профессия стала вызывать вопросы. Но у нас очень строгий отбор, и если копирайтера взяли, значит, он действительно того стоит.
В России люди часто работают сверхурочно без дополнительных выплат, постепенно это входит в норму. Но за два года меня только дважды попросили сделать что-то срочное из дома. Мы редко задерживаемся или работаем в выходные. Здесь всегда есть куда расти, но дополнительные обязанности никто не навязывает. Все, что мне доводилось делать за рамками своей профессии (вроде SMM), я выпрашивала сама.
Плюшки для сотрудников
В первый день работы в FIX тебе выдают велком-пак, в котором лежат разные штуки с символикой компании: кружка, шоколадка, наклейки, брелок, блокнот и ручка. Это приятно.
Корпоративный мерч здесь дарят сотрудникам и на дни рождения. В PR-отделе рассказали, что на улице сотрудников FIX часто можно узнать по фирменной черной толстовке с красным логотипом на груди или серому рюкзаку с черной нашивкой FIX.
Через полгода работы можно договориться с компанией о платных профильных курсах или участии в конференциях. Если расходы оправданы, заключается специальное соглашение: компания покупает курс, а сотрудник обещает проработать в компании еще как минимум шесть месяцев.
В казанской IT-тусовке обсуждают корпоративы FIX. Каждое лето сотрудники группы компаний (а их больше 700 человек) участвуют в парусной регате, зимой едут кататься на «Свияжские холмы», а для новогодних вечеринок арендуют клуб или пятизвездочный отель.
Разговорчики в строю
Ребята работают в опенспейсах и радуются отсутствию коммуникативного барьера с руководителем. Если тебе в голову взбрела какая-то сумасшедшая идея или ты просто хочешь поделиться мыслями по рабочим вопросам, не нужно звонить секретарям и записываться к начальнику на прием. Потому что этот самый «начальник» в джинсах и кедах сидит от тебя примерно через два стола — можно просто подойти и обсудить все на равных.
Процент оттока людей из компании невелик — около пяти процентов. Чаще всего это молодые ребята, которые уезжают из Казани попытать счастья в Москве или за границей.
Если хочется взять больше задач и попробовать себя в чем-то новом, можно просто взять и обсудить это с руководителем и коллегами. Если твое стремление вершить великие дела заметно невооруженным глазом, скорее всего тебе дадут такую возможность.
Екатерина Донцова
генеральный директор проекта ePN
Путь от обычного продакт-менеджера до директора проекта занял у меня несколько лет. Сейчас я занимаюсь практически всем — от тимбилдинга и продумывания стратегий проекта до распределения задач между руководителями отделов.
Многие мои знакомые мечтают работать в «Яндексе» и Mail.ru. Я знаю эти команды, мы с ними общаемся на съездах, они классные ребята, но я не чувствую себя хуже их. Не думаю, что если уйду в тот же «Яндекс», в моей жизни что-то сильно изменится с точки зрения амбиций. В то время как большинство казанцев едут в Москву, чтобы поработать с ними, мы и здесь прекрасно общаемся с лидерами рынка.
Мой собственный опыт говорит о том, что в нашей компании ценятся профессионализм и талант. Не все выдерживают темпы работы, но те, кто остается, со временем становятся очень крутыми.
Как попасть в FIX
Вакансии FIX можно найти на hh, в соцсетях и на сайте компании в разделе «Карьера». До трудоустройства тебя ждут пара собеседований и тестовое задание. Испытательный срок составит стандартные три месяца — айтишники чтят традиции ТК РФ.
Посмотреть и откликнуться на вакансии можно тут.
В FIX работает система «приведи друга»: каждый может порекомендовать своего знакомого на открытую вакансию. Нужно отправить резюме друга на почту hr@fix.ru и ждать ответа — если рекомендованный тобой человек трудоустроится и пройдет испытательный срок, ты получишь бонус от 5000 до 50 тысяч рублей. Точная сумма зависит от компетенций и должности рекомендованного. Этой схемой могут воспользоваться все без исключения — даже те, кто не работает в FIX.
Максим Бачериков
HR бизнес-партнер
Я пришел в FIX три года назад после переезда из Москвы в Казань и года работы в Иннополисе. На мой взгляд, тут одна из лучших HR-практик в Казани.
Принимая человека на работу, мы обращаем внимание на его отношение к саморазвитию. Тот, кто стремится к развитию, будет искать способы актуализировать свои знания, находить оптимальные решения и быстрее вольется в работу. Фактически мы можем отдать предпочтение новичку, который постоянно что-то делает, вместо того, чтобы нанять кандидата с опытом, работающего 10 лет по одной схеме. Задача HR-отдела — выявить, есть ли у человека такие стремления.
Послесловие
Да, иногда в полночь в чат может прилететь провокационный вопрос: «Кто не спит? Тут дело есть». В дни релизов команда может задержаться в офисе и до 10–11 вечера. Задачи в стиле «сломай мозг, но найди ответ» тоже бывают. Не зря на сайте FIX написано: «Мы любим сложные задачи». Но это азарт, а не унылая обязаловка.
Такой подход к работе кажется необычным и новым для Казани. И судя по тому, как развиваются проекты FIX, схема явно рабочая.
Фото: Галина Овчинникова; предоставлены компанией FIX
