Минтруд России допустил перевод работников на удаленку, даже если такой формат работы не предусмотрен трудовым договором. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Работодатели могут использовать такую возможность «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции».
«Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — отмечается в сообщении.
Для того чтобы перевести сотрудников на удаленную работу, достаточно издать соответствующий приказ. В документе нужно прописать условия работы, в том числе график, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо. При этом заработная плата при сохранении должностных обязанностей будет начисляться на том же уровне.
на территории РФ запрещена
