Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Татарстана, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе и как выходили из этих конфликтов.
Как оказалось, около 70 процентов соискателей республики когда-либо сталкивались с эмоциональным абьюзом по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства, — в сфере HR (70 процентов) и медицине (68 процентов), наименьшая — в госсекторе и НКО (45 процентов) и среди начинающих специалистов (42 процента).
Среди основных проявлений жесткого отношения — обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространенности проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Татарстана, — насмешки и издевательства.
Более половины работников Татарстана (58 процентов) пытались самостоятельно разрешить конфликт путем переговоров, а остальные либо увольнялись, либо никак не пытались решить конфликт и оставляли все как есть.
на территории РФ запрещена
