Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Он вступит в силу 1 января 2021 года. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.
Закон содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Документ обязывает работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке. Также ограничивается максимальный срок временного перевода на дистанционку: его продолжительность не будет превышать шести месяцев. При этом перевод на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы.
Для дистанционных работников определили перечень оснований для увольнения. Их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
на территории РФ запрещена
